DIPUTACION VALLADOLID 8 PLAZAS DE BOMBERO/A

DIPUTACION VALLADOLID 8 PLAZAS DE BOMBERO.

CONCEJALÍA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y PROMOCIÓN ECONÓMICA Departamento de Gestión de Personal.

BASES Y PROGRAMA PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE OPOSICIÓN LIBRE, DE OCHO PLAZAS DE BOMBEROS DEL SERVICIO DE EXTINCION DE INCENDIOS, SALVAMENTO Y PROTECCIÓN CIVIL DEL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID.

BASE PRIMERA. – OBJETO Y CALENDARIO DE LA CONVOCATORIA.

Es objeto de la convocatoria la provisión, por el sistema de oposición libre, de 8 plazas de Bombero del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil del Ayuntamiento de Valladolid, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Servicio de Extinción de Incendios, clasificadas en el grupo C, subgrupo C2, de los previstos en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y dotadas con el sueldo, trienios, pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente. La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a lo establecido en la 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, en el RD 781/86, de 18 de abril, texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, en el RD 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, en el RD 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el vigente Acuerdo para el Personal Funcionario del Ayuntamiento de Valladolid y en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El desempeño de estas plazas será incompatible con cualquier actividad remunerada, pública o privada, quedando sometido al régimen de incompatibilidad, con los deberes y obligaciones inherentes y con el derecho al percibo de las correspondientes retribuciones complementarias. Las plazas convocadas se encuentran vacantes e incluidas en las Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento correspondientes a los años 2006, 2007 y 2008, así como en la relación de puestos de trabajo.

BASE SEGUNDA.

– Publicidad. 1.- La resolución por la que apruebe la Convocatoria, junto con sus bases, se publicará íntegra en el «Boletín Oficial de la Provincia» y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» y, en extracto, en el «Boletín Oficial del Estado». 2.- La lista definitiva de admitidos y excluidos, la formación del órgano de selección y el lugar y fecha para la realización del primer examen se publicará conjuntamente en el Boletín Oficial de la Provincia. 3.- La publicación de los actos y acuerdos que se dicten en desarrollo del proceso selectivo se realizará mediante su inserción en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación, la cual será vinculante a efectos de la convocatoria para la realización de los ejercicios que conforman el procedimiento de selección.

BASE TERCERA. – REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

a) Ser español o ciudadano de uno de los países miembros de la Comunidad Económica Europea. b) Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado u otra titulación equivalente. c) No haber sido separado del servicio en virtud de expediente disciplinario de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. d) Para la participación en el proceso selectivo, será preceptiva la aportación, junto a la instancia, de un certificado médico oficial expedido por un colegiado que acredite textualmente que “el aspirante no padece enfermedad ni defecto físico que le impida la realización de las pruebas del proceso selectivo”, siendo excluidos del mismo aquellos participantes que no aporten esta documentación. e) Asimismo se adjuntará una autorización firmada para la realización de las pruebas médicas que figuran en el Anexo I de las presentes bases. Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias solicitando tomar parte en la oposición y gozar de los mismos hasta el momento del nombramiento.

 

BASE CUARTA. – INSTANCIAS.

1.- Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Alcalde-Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al que aparezca la publicación, en extracto, de la Convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», y en las mismas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la Base Tercera Las instancias también podrán presentarse en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 2.- Los derechos de examen serán de 6.73 €, cuyo pago se realizará mediante sistema de autoliquidación. Para ello los interesados deberán obtener el documento de ingreso personándose en las oficinas liquidadoras sitas en Plaza Santa Ana, nº 1, planta baja, o bien telefónicamente en el nº 983426426 o mediante correo electrónico dirigido al Negociado de Atención Telemática (nat@ava.es), solicitando dicho documento. Una vez satisfecho el importe de los derechos de examen en cualquier banco o caja de ahorros del municipio, el documento acreditativo del pago se adjuntará a la instancia para su presentación. No procederá su devolución en ningún caso. 3.- A la solicitud se acompañará: a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad b) Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen. c) Certificado médico a que se refiere el apartado d) de la base Tercera, que acredite que el aspirante no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le impida la realización de las pruebas físicas establecidas en la Base Decimotercera. d) Autorización firmada para la realización de las pruebas médicas. Éstas podrán incluir pruebas antidopping durante y después de la realización de las pruebas físicas, quedando excluidos aquellos aspirantes que den positivo en alguna de las mismas.

BASE QUINTA. – ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN DE ASPIRANTES.

Terminado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde-Presidente dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Tablón Oficial de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid, concediendo un plazo de diez días hábiles a los aspirantes excluidos para reclamar y subsanar, en su caso, los defectos que motiven su exclusión. Transcurrido el plazo para reclamar o subsanar sin que hubiera reclamaciones contra la lista provisional se dictará resolución aprobando la lista definitiva de admitidos o excluidos, que se hará pública en el Tablón Oficial de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Valladolid y en el Boletín Oficial de la Provincia. En la misma resolución se señalará el lugar, la fecha y hora de comienzo de los ejercicios y el orden de actuación de los aspirantes, así como la composición del órgano de selección.

BASE SEXTA. – ÓRGANO DE SELECCIÓN

1.- El Órgano de Selección del procedimiento será designado mediante Decreto del Concejal Delegado General del Área de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, el cual será objeto de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia así como en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación.
2.- El Órgano de Selección estará formado por un número impar de miembros, nunca inferior a cinco; y deberán pertenecer a un Cuerpo o Escala para cuyo ingreso se requiera titulación igual o superior a la exigida a los candidatos. Responderá al principio de presencia equilibrada entre mujeres y hombres, y su composición será la siguiente: Presidente: El Director del Área de Seguridad y Movilidad. Vocales: El Director del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil del Ayuntamiento de Valladolid. Tres funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Valladolid. Dos funcionarios de carrera designados a propuesta de la Junta de Personal, de distintas Secciones Sindicales. Secretario: Actuará como Secretario un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Valladolid, con voz y sin voto. Deberán designarse suplentes que, con los titulares respectivos, integrarán el Órgano de Selección. 3.- Abstención.- Los miembros del órgano de selección deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la Alcaldía-Presidencia. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del órgano de selección cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 4.- El órgano de selección no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del/de la presidente/a y secretario/a o, en su caso, de quienes los sustituyan, ni sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros. 5.- Para las pruebas médicas, psicotécnicas y físicas se requerirán los servicios de personal especializado, que emitirá su informe con arreglo a las condiciones de la convocatoria, y a la vista de los cuales el Órgano de Selección resolverá. Asimismo podrán nombrarse asesores para aquellas materias que aquel estime necesario, que actuarán con voz pero sin voto.

BASE SÉPTIMA. – COMIENZO Y DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS.

1.º- El orden de actuación de los aspirantes, en los ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se iniciará alfabéticamente por aquéllos cuyo primer apellido comience por la letra “J”; en el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por dicha letra, el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “K” y así sucesivamente, según la Resolución, de 5 de febrero de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, (BOE de 11-2-2015), por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado. 2º.- El orden concreto de desarrollo de las pruebas de la oposición en su caso, será fijado por el Órgano de Selección en la sesión en la que se constituya. 3.º- El día, hora y lugar de realización de la primera prueba de la oposición será anunciado al menos con diez días naturales de antelación en el «Boletín Oficial de la Provincia» y en el Tablón Oficial de Anuncios de la Sede Electrónica de la Corporación. Los anuncios de celebración de la segunda y restantes pruebas se efectuarán por el Órgano de Selección en el Tablón Oficial de Anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento y mediante cualesquiera otros medios que se juzgue convenientes, para facilitar su máxima divulgación, al menos con veinticuatro horas de antelación a la señalada para la iniciación de las mismas. 4.º- Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los aspirantes que no comparezcan a realizarlo a la hora fijada, salvo los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el órgano de selección, para los que podrá realizarse una convocatoria extraordinaria.Primera: Pruebas físicas. Segunda: Pruebas teóricas. Tercera: Prueba práctica. Cuarta: Reconocimiento médico.

1ª PRUEBA: Pruebas físicas. Se ajustarán a lo especificado en el anexo III, teniendo cada una de ellas la consideración de apto o no apto, y siendo eliminados del proceso selectivo aquellos aspirantes que no alcancen la calificación de apto en alguna de las pruebas.

2ª PRUEBA: Pruebas teóricas: Constarán de 3 ejercicios, todos ellos eliminatorios, siendo necesario alcanzar la puntuación marcada para continuar en el proceso selectivo. Respecto al primer y segundo ejercicio, se incluirán 5 preguntas de reserva que sustituirán, por el orden en que figuren, a aquellas que eventualmente pudieran ser anuladas. Primer ejercicio: 1.-Este ejercicio consistirá en el desarrollo, por escrito, de un test de 50 preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta, y versará sobre el contenido del grupo 1 de temas incluido en el anexo II de las presentes bases. El ejercicio puntuará un total de 2 puntos, siendo necesario alcanzar una puntuación de al menos 1 punto para continuar en el proceso selectivo. 2.-Cada respuesta acertada contabilizará 0,04 puntos, la errónea penaliza con menos 0,02 puntos y la dejada en blanco penaliza con menos 0,01 puntos. Segundo ejercicio: 1.-Este ejercicio consistirá en el desarrollo, por escrito, de un test de 50 preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta, y versará sobre el contenido del grupo 2 de temas contenido en el anexo II de las presentes bases. El ejercicio puntuará un total de 2 puntos, siendo necesario alcanzar una puntuación de al menos 1 punto para continuar en el proceso selectivo. 2.-Cada respuesta acertada contabilizará 0,04 puntos, la errónea penaliza con menos 0,02 puntos y en blanco penaliza con menos 0,01 puntos. Tercer ejercicio: Este ejercicio consistirá en el desarrollo, por escrito, de dos temas escogidos al azar de entre los que componen el grupo 3 incluido en el anexo II de las presentes bases. El tiempo otorgado para la realización de este ejercicio será de una hora para cada uno de los temas. Posteriormente, los aspirantes serán citados, en llamamiento único, para leer el tema al tribunal en sesión pública. El tribunal, que dispondrá de copia del examen realizado, valorará los conocimientos sobre la materia, el contenido y precisión técnica, la claridad en redacción y exposición de los conceptos, así como la correcta lectura, ciñéndose esta en todo caso a lo redactado por el aspirante. Cada miembro del tribunal otorgará una puntuación al aspirante, para cada tema de este ejercicio, que podrá ir de los 0 a los 10 puntos. La calificación del opositor en cada tema del ejercicio vendrá dada por la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal. En el caso de que alguna de las puntuaciones otorgadas por un miembro del tribunal tuviese una desviación de más de 2,5 puntos respecto a la media, dicha puntuación se eliminará, volviéndose a realizar el cálculo de la puntuación media, sin incluirla. Será necesario obtener una puntuación media de 5 puntos en cada tema para aprobar este ejercicio de la oposición y continuar en el proceso selectivo. Finalmente, la puntuación de este ejercicio variará entre los 0 y los 6 puntos, con arreglo a la siguiente formulación: Calificación Tercer Ejercicio = (N1 + N2) x (6 / 20) Siendo: N1 = nota media primer tema N2 = nota media segundo tema La calificación de la prueba teórica vendrá dada por la suma de las calificaciones obtenidas en los 3 ejercicios.

3ª PRUEBA: Prueba práctica. Consistirá en el ascenso y posterior descenso de 30 metros por una autoescalera de incendios desplegada al efecto. La escalera se dispondrá con una inclinación de 70º respecto de la horizontal. A la señal, el aspirante comenzará a ascender, peldaño a peldaño, hasta alcanzar la marca establecida, momento en el cual realizará el descenso, peldaño a peldaño, hasta llegar al nivel del suelo. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de 2 minutos, 30 segundos y 00 centésimas y la calificación será de “apto” o “no apto”, no pudiendo continuar en el proceso selectivo aquellos aspirantes declarados como no aptos, bien por exceder el tiempo establecido o bien por no realizar el ejercicio conforme a lo establecido en las presentes bases. Será obligatoria la utilización del equipo de protección individual (arnés, cuerda, casco) que el tribunal, o los asesores en materia de seguridad, en su caso, determinen para la realización de esta prueba.

4ª PRUEBA: Reconocimiento médico. Consistirá en la superación de un reconocimiento médico para la comprobación de la aptitud del aspirante conforme a lo establecido en el anexo I de la presente convocatoria. La calificación de esta prueba será de “apto” o “no apto”, siendo eliminados los aspirantes calificados como “no aptos”.

BASE NOVENA.–-CALIFICACIÓN DE LAS PRUEBAS DE LA FASE DE OPOSICIÓN.

– La calificación final de la oposición vendrá determinada por la puntuación obtenida en la 2ª Prueba, siendo necesario para considerar el proceso selectivo como superado, que el aspirante haya obtenido la calificación de “apto” (o la nota mínima establecida para aprobar, en su caso) en todas las pruebas. La calificación de los aspirantes será expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento el mismo día que se acuerde por el tribunal.

BASE DÉCIMA.- RELACIÓN DE APROBADOS, REALIZACIÓN DEL CURSO, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO.

– 1.-Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la lista de los aprobados en el Tablón de Anuncios, no pudiendo aprobar ni declarar que han superado la última prueba del procedimiento selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará al Excmo. Sr. Alcalde la relación expresada a efectos de la correspondiente propuesta de nombramiento de funcionario en prácticas. Si, además de los propuestos para las vacantes existentes hubiera más aspirantes que hubieran aprobado los ejercicios de la oposición, el Tribunal podrá elevar a la Corporación un listado complementario con dichos aspirantes, por orden de puntuación, a los efectos previstos en el párrafo segundo del artículo 61, apartado 8 de la ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. 2.- Los opositores propuestos presentarán en el Departamento de Gestión de Personal del Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda, y que son: a.- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (acompañado de su original, para compulsar), de conformidad con el Real Decreto 1.245/1986, de 17 de julio. b.- Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), del título de Graduado Escolar o equivalente o el justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que terminó el plazo de presentación de instancias deberá justificar el momento en que concluyeron sus estudios. En el supuesto de invocar un título equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado expedido por la autoridad competente en materia educativa que acredite la citada equivalencia. c.- Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. d.- Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función pública. Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar la oportuna certificación acreditativa de su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios. Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, los opositores propuestos no presentarán su documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia solicitando tomas partes en la oposición. 3.- Los aspirantes nombrados funcionarios en prácticas seguirán un curso de formación básica con arreglo al programa que se establezca, y si en el examen a que se les someta fueran aprobados, pasarán definitivamente a ocupar su destino en plantilla, según la calificación de la fase de oposición, mientras que los que no alcancen dicho aprobado, mediante resolución motivada, perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera. Durante el desarrollo del curso de formación los aspirantes nombrados funcionarios en prácticas devengarán los emolumentos establecidos para ello. 4.- La calificación definitiva vendrá dada por la obtenida en la oposición, elevándose la relación de aprobados, por orden de puntuación, al Excmo. Sr. Alcalde, para que formule el correspondiente nombramiento como funcionarios de carrera. Una vez aprobada la propuesta por el Excmo. Sr. Alcalde, el opositor nombrado deberá tomar posesión en el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al que les sea notificado el nombramiento. El aspirante que no tome posesión en el plazo indicado, sin causa justificada, decaerá de todos sus derechos.

BASE UNDÉCIMA– INCIDENCIAS.

El órgano de selección resolverá por mayoría de votos de los miembros presentes todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas en las presentes bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos. Sus acuerdos solo podrán ser impugnados por los interesados, en los supuestos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

BASE DUODÉCIMA.– RECURSOS.

Esta convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del órgano de selección podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

BOP nº 246 26-10-2015

 

Ver clases completas para la oposición a bombero:

Sesión 1: Equipos de descarcelación hidráulicos.

Sesión 2: Equipos de descarcelación (parte 2).

Sesión 3: Procedimiento de actuación en los accidentes de tráfico.

Sesión 4: Supuesto práctico accidentes de tráfico.

Sesión 5: Física y química del fuego (parte 2) y Teoría del fuego.

Sesión 6: Teoría del fuego (parte 2).

Sesión 7: Mecanismos de extinción / Agentes extintores.

Sesión 7: Mecanismos de extinción / Agentes extintores.

Sesión 8: Agentes extintores: espuma.

Sesión 9: Agentes extintores gaseosos.

Sesión 10: Extintores.

Sesión 11: Extintores (parte 2) y BIE.

Sesión 12: BIE (parte 2).

Sesión 13: Hidrantes.

Sesión 14: Hidrantes y columna seca.

Sesión 15: Hidráulica

Sesión 16: Comportamiento de los fluidos en una instalación.

Sesión 17: Instalaciones hidráulicas.

Sesión 18: Bombas dinámicas rotativas centrífugas.

Sesión 19: Bombas especiales / mangueras / piezas intermedias / lanzas.

Sesión 20: Lanzas (2) /. sistemas generadores de espuma.

Sesión 21: Incendios urbanos.

Sesión 22: COMPORTAMIENTO DE LOS INCENDIOS CONFINADOS. / CONTROL Y TÉCNICAS DE EXTINCIÓN CON INSTALACIÓN HIDRÁULICA.

Sesión 23:CONTROL Y TÉCNICAS DE EXTINCIÓN CON INSTALACIÓN HIDRÁULICA (2). / INTRODUCCIÓN A LA VENTILACIÓN.

Sesión 24:CONTROL Y TÉCNICAS DE EXTINCIÓN CON VENTILACIÓN POR PRESIÓN POSITIVA.

Sesión 25: CONTROL Y TÉCNICAS DE EXTINCIÓN CON VENTILACIÓN POR PRESIÓN POSITIVA (2).

Sesión 26: BUCEOS EN HUMOS.

Sesión 27: BUCEOS EN HUMOS (2). / PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN./ PROTOCOLOS DE MOVILIZACIÓN DE RECURSOS.

Sesión 28: INCENDIOS URBANOS: SUPUESTO PRÁCTICO.

Sesión 29: INCENDIOS INDUSTRIALES.

Sesión 30: INCENDIOS INDUSTRIALES: SISTEMÁTICA DE ACTUACIÓN. / SUPUESTO PRÁCTICO A DESARROLLAR.

Sesión 31: INCENDIOS FORESTALES: FACTORES QUE VAN A DETERMINAR SU COMPORTAMIENTO.

Sesión 32: INCENDIOS FORESTALES: FACTORES QUE VAN A DETERMIANAR SU COMPORTAMIENTO (2). CLIMATOLOGÍA Y COMBUSTIBLES VEGETALES.

Sesión 33: INCENDIOS FORESTALES: COMBUSTIBLES VEGETALES (2). INCENDIOS: CAUSAS, PARTES, FORMAS, TIPOS DE FUEGOS Y VARIABLES DE COMPORTAMIENTO.

Sesión 34: TÉCNICAS DE EXTINCIÓN EN LOS INCENDIOS FORESTALES. AGENTES EXTINTORES.

Sesión 35: TÉCNICAS DE EXTINCIÓN EN LOS INCENDIOS FORESTALES: SOFOCACIÓN, ELIMINACIÓN Y HERRAMIENTAS.

Sesión 36: TÉCNICAS DE EXTINCIÓN EN LOS INCENDIOS FORESTALES: HERRAMIENTAS (2), ATAQUE DIRECTO E INDIRECTO Y MEDIOS AÉREOS.

Sesión 37: INCENDIOS FORESTALES: SISTEMÁTICA DE ACTUACIÓN.

Sesión 38: EDIFICACION: PROPIEDADES FISICAS Y MECANICAS, ESFUERZOS, ACCION DEL FUEGO EN MATERIALES Y ELEMENTOS DE LA CONSTRUCCION.

Sesión 39: EDIFICACION: MATERIALES INORGÁNICOS NATURALES Y ARTIFICIALES.

Sesión 40: EDIFICACION: MATERIALES INORGANICOS METALICOS, ORGANICOS Y MIXTOS.

Sesión 41: EDIFICACION: ELEMENTOS ESTRUCTURALES: CIMIENTOS, PILARES Y VIGAS.

Sesión 42: ELEMENTOS ESTRUCTURALES (2) Y TIPOS DE ESTRUCTURAS.

Oposicionbomberoonline.org – Preparación online para la oposición a bombero.

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